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   “楊家坪村對黨員的考核細化到幾十項，在黨員管理的機制上有很強的操作性，在今后的工作中我們也將逐步完善對黨員的管理，強化黨員意識，狠抓黨員管理，努力為全村經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保障�！�4月23日，張家界武陵源區(qū)協(xié)合鄉(xiāng)黃家坪村支部書記魯新明在參觀完該區(qū)楊家坪村后說。當(dāng)天，張家界武陵源區(qū)全面推行農(nóng)村黨員分層量化考核管理現(xiàn)場會在協(xié)合鄉(xiāng)楊家坪村舉行，該區(qū)所有村支部書記參加了現(xiàn)場會，并參觀了楊家坪村的內(nèi)務(wù)管理、村容村貌、養(yǎng)殖基地等場所，實地學(xué)習(xí)楊家坪村分層量化考核管理黨員的先進經(jīng)驗。
    隨著旅游帶動，張家界武陵源區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)遇到了許多新情況，全區(qū)農(nóng)村黨員老齡化趨勢嚴重，文化程度普遍較低，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)難開展、管理難到位、作用難發(fā)揮、形象遭損壞等諸多問題。如何適應(yīng)時代發(fā)展需要、抓好農(nóng)村黨員的日常教育管理、保持農(nóng)村黨員先進性，成了當(dāng)前該區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的課題。該區(qū)協(xié)合鄉(xiāng)楊家坪村黨支部大膽探索創(chuàng)新，針對農(nóng)村黨員隊伍個體差異性實際，從1998年開始在全區(qū)率先推行農(nóng)村黨員量化評分管理，對該村黨員是否按時參加組織活動、按時交納黨費、帶頭遵紀(jì)守法等10個方面明確評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定嚴格的管理措施，使黨員隊伍素質(zhì)整體提升，基層組織建設(shè)在全區(qū)走在前列，村風(fēng)民風(fēng)明顯改善。2004年該村被評為省級“五個好”基層黨組織，2006年被評為“全市文明村”，2009年被評為“全國民主法治示范村”。
    結(jié)合楊家坪村的工作經(jīng)驗，張家界武陵源區(qū)今年出臺了《武陵源區(qū)農(nóng)村黨員分層量化考核管理辦法》，通過推行該辦法，在全區(qū)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，教育好、管理好、使用好農(nóng)村黨員隊伍，切實增強農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力，錘煉一支與武陵源風(fēng)光媲美的農(nóng)村黨員隊伍。